Das Team

Geschäftsleitung / Heimleitung / Stab

N. Bosson

Administration 

TDirekt: 055 251 40 11

M    admin@landhaus-sonne.ch

Sandra Divjak

Projektleitung 

M    s.divjak@landhaus-sonne.ch

 

Chevi

Co-Projektleitung 

   

Betreuung

Bezugspersonen-Team

Daniela Dettling

Leitung Bezugspersonen-Team & Stv. Heimleitung

TDirekt: 055 251 41 21

Md.dettling@landhaus-sonne.ch 

Roberta Turrisi

Bezugsperson  

T044 972 18 70

Mr.turrisi@landhaus-sonne.ch 

Marc Schlatter

Bezugsperson 

T044 972 18 70

Mm.schlatter@landhaus-sonne.ch 

Antje Möri

Bezugsperson   

T044 972 18 70

M    a.moeri@landhaus-sonne.ch

 

Eveline Wettstein

Bezugsperson  

T044 972 18 70

Me.wettstein@landhaus-sonne.ch

Zoé Henson

Bezugsperson  

T055 251 41 26

Mz.henson@landhaus-sonne.ch

Yasmin Suter

Bezugsperson   

T044 972 18 70

My.suter@landhaus-sonne.ch

 

 

Support-Team

Cordula Bonté-De Sanctis

Leitung Support-Team & Stv. Heimleitung

T055 251 40 16

M    c.bonte@landhaus-sonne.ch

Mathias Betschart

Tagesleitung / Hauswartung

T044 972 18 70

Mm.betschart@landhaus-sonne.ch

Shpend Bytyqi

Koch

T044 972 18 70

M    s.bytyqi@landhaus-sonne.ch

 Sutharsini Vijayakumar

Hauswirtschaft

T044 972 18 70

Ms.vijayakumar@landhaus-sonne.ch

Markus Jaggi

Tagesleitung / Heimapotheke 

T044 972 18 70

Mm.jaggi@landhaus-sonne.ch  

Peter Cavelti

Tagesleitung 

T044 972 18 70

Mp.cavelti@landhaus-sonne.ch  

Lance Mappalakayil

Tagesleitung 

T044 972 18 70

Ml.mappalakayil@landhaus-sonne.ch  

 

Marijana Sturzenegger

Tagesleitung

T044 972 18 70

M     m.sturzenegger@landhaus-sonne.ch

 

Sascha Beck

Tagesleitung 

T044 972 18 70

Ms.beck@landhaus-sonne.ch

Unser Verständnis von Qualität

Qualifizierte Mitarbeitende

Unsere qualifizierten Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource. In einem positiven Arbeitsklima arbeiten sie engagiert, eigenverantwortlich, selbstständig und zielorientiert für eine optimale Lebensqualität der von uns betreuten Menschen.

 

Ausbildung

Sie verfügen über Ausbildungen mit anerkannten Diplomen, die ihrer Funktion angemessen sind. Die strukturelle Zusammensetzung des Personals wird im Stellenplan festgehalten. Wir nutzen die Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern sie durch Supervisionen, Aus- und Weiterbildungen.

Darüber hinaus sind wir ein Ausbildungsbetrieb.

Ein gutes Arbeitsklima und Selbstverantwortung sind uns wichtig.