Das Team

Heimleitung & Stab

Heinz Temperli

Heimleitung

TDirekt: 055 251 40 14

Mh.temperli@landhaus-sonne.ch 

Gabor Winkler

Intake I Qualität I Stv. Heimleitung

TDirekt: 055 251 40 13

Mg.winkler@landhaus-sonne.ch 

Claudia Isenschmid

Administration 

TDirekt: 055 251 40 11

Mc.isenschmid@landhaus-sonne.ch

Betreuung

Daniela Dettling

Leitung Betreuung

TDirekt: 055 251 41 21

Md.dettling@landhaus-sonne.ch 

Andy Hartmann

Bezugsperson 

T044 972 18 70

Ma.hartmann@landhaus-sonne.ch

Roberta Turrisi

Bezugsperson  

T044 972 18 70

Mr.turrisi@landhaus-sonne.ch 

Marc Schlatter

Bezugsperson 

T044 972 18 70

Mm.schlatter@landhaus-sonne.ch 

Maya Dorfmeister

Bezugsperson 

T044 972 18 70

Mm.dorfmeister@landhaus-sonne.ch 

Jennifer Cordella

Bezugsperson   

T044 972 18 70

Mj.cordella@landhaus-sonne.ch 

Rosmarie Bleiker

Bezugsperson   

T044 972 18 70

Mr.bleiker@landhaus-sonne.ch 

Support & Infrastruktur

Cordula Bonté-De Sanctis

Leitung Support & Infrastruktur

T055 251 40 16

M    c.bonte@landhaus-sonne.ch

Mathias Betschart

Stv. Leitung  Support & Infrastruktur

T044 972 18 70

Mm.betschart@landhaus-sonne.ch

Peter Cavelti

Tagesleitung I Stv. Heimapotheke 

T044 972 18 70

Mp.cavelti@landhaus-sonne.ch  

 

Fabienne Ruoss

Tagesleitung  

T044 972 18 70

M    f.ruoss@landhaus-sonne.ch

 

 

Markus Jaggi

Heimapotheke | Tagesleitung

T044 972 18 70

Mm.jaggi@landhaus-sonne.ch  

Moreno Isler

FABE in Ausblidung

T044 972 18 70

Mm.isler@landhaus-sonne.ch

 

Daniel Dorfmeister

Küchenchef

TDirekt: 055 251 40 18

Md.dorfmeister@landhaus-sonne.ch 

Sutharsini Vijayakumar

 Hauswirtschaft

T044 972 18 70

Ms.vijayakumar@landhaus-sonne.ch

Unser Verständnis von Qualität

Qualifizierte Mitarbeiter

Unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. In einem positiven Arbeitsklima arbeiten sie engagiert, eigenverantwortlich, selbstständig und zielorientiert für eine optimale Lebensqualität der von uns betreuten Menschen.

 

Ausbildung

Sie verfügen über Ausbildungen mit anerkannten Diplomen, die ihrer Funktion angemessen sind. Die strukturelle Zusammensetzung des Personals wird im Stellenplan festgehalten. Wir nutzen die Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern sie durch Supervisionen, Aus- und Weiterbildungen.

Darüber hinaus sind wir ein Ausbildungsbetrieb.

Ein gutes Arbeitsklima und Selbstverantwortung sind uns wichtig.